泰兴的“土专家”“田秀才”看过来,这儿有一个红包快快来领

发表于 讨论求助 2020-10-22 16:16:24



 日前,记者来到江苏凤灵乐器集团高级提琴制作师徐小峰的工作室,他正在手工制作一把发往意大利的小提琴。徐小峰的提琴制作手艺已经获得了国内外专家的认可,尽管已经入选省市工匠人才库,他对我市这次出台的乡土人才选拔办法还是感到十分开心。


  据了解,本办法规定的优秀乡土人才是指具备一定的科学文化知识或一技之长,在基层一线工作,为我市经济社会发展提供服务、做出贡献,起到示范带动作用,从事生产、经营、管理、科技研发、技术推广、种植养殖、非物质文化遗产传承等各个领域的“能工巧匠”“文化传人”“时代乡贤”“土专家”以及“田秀才”等。


  优秀乡土人才队伍实行动态管理,每届培养管理期3年,期满后可再次申报。对获评“名人”“能人”和“新秀”称号的,给予命名表彰和一定的奖励资助。其中,获评“名人”和“能人”称号的,在管理期内可比照“泰兴市323高层次人才培养工程”第一、第二层次培养对象享受图书资料补贴,以及科研与技艺发展传承“三带”项目资金资助。


近年来,我市高度重视乡土人才工作,注重乡土人才资源优先开发、乡土人才结构优先调整、乡土人才资本优先积累、乡土人才制度优先创新,全市乡土人才总量实现较快增长,乡土人才队伍素质得到整体提升。目前,全市乡土人才总量已达16.8万余人,占全市人才资源总量的62.7%,在企业经营管理、专业技术、省和泰州市有突出贡献的中青年专家、江苏省“333”工程和泰州市“311工程”培养对象中均活跃着乡土人才的身影。


    

   说了这么多,到底是什么样的管理办法呢?下面小编带你来仔细看看……


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泰兴市优秀乡土人才选拔管理暂行办法

(修改稿)

第一章 总  则

第一条 为积极发掘和培养各领域乡土人才、能工巧匠,引导他们带领技艺传承,带强产业发展,带动群众致富,根据省人才工作领导小组《关于实施乡土人才“三带”行动计划的意见》(苏办发〔2017〕43号),结合我市实际,特制定本办法。

第二条 本办法规定的优秀乡土人才是指具备一定的科学文化知识或一技之长,在基层一线工作,为我市经济社会发展提供服务、作出贡献,起到示范带动作用的,从事生产、经营、管理、科技研发、技术推广、种养殖、非物质文化遗产传承等各个领域的“能工巧匠”、“文化传人”、“时代乡贤”、“土专家”以及“田秀才”等。

第三条 优秀乡土人才的选拔与培养坚持唯才是举、德才兼备、群众公认,重技能、重实绩、重效益、重贡献,不唯学历、不唯年龄、不唯职称的原则。


第二章 选拔条件 

第四条 符合下列条件之一者,可申报推荐为优秀乡土人才:

(一)工业企业类

在新技术领域引领创新、精于钻研,能够解决关键技术难题、取得明显业绩的企业研发能手、技术能手、革新标兵、节能行家、“泰兴工匠”等。

1.一般应具有本市户籍,非泰兴籍人员须在本市进行工业生产经营活动,在新技术、新成果、新工艺的引进、推广、应用等方面作出较大贡献,并取得一定的经济效益或社会效益。

2.近年来,自主创新有新的成果,在完成市级以上重点工程、重大科技攻关、企业技术设计改造,以及在消化引进高科技产品或技术项目的设计、研制、建造、运行、管理中,起到技术骨干作用的研发人员。

3.在所从事的技术岗位上,被表彰为泰兴市级及以上层次先进科技工作者的技术人员。

4.近年来,在工业企业生产一线具有较高的技能水平,在促进科技成果转化、技术革新、操作方法、带徒传技方面做出了一定贡献,在全市同行业内产生一定影响的高技能人才。

(二)农业技术类

在农业、农机、林业、渔业、畜牧业、农产品加工业等行业领域具有一技之长,取得较好的经济效益,带动群众脱贫致富,示范作用发挥明显的乡土能人。

1.一般应具有本市户籍,非泰兴籍人员须在本市进行农业生产经营活动,为本市农业现代化建设提供社会化、专业化服务。

2.农业技术类乡土人才侧重懂技术、善经营、会管理的“土专家”和“田秀才”,原则上对学历和职称没有要求。新型职业农民应当具有泰兴市新型职业农民证书。

3.以农业或农村社会化服务为主要收入来源,具有规范的土地(水面)承包合同,或在农业生产基地、合作农场工作并签订正式劳动合同。

4.农业经营达到一定的规模,技术先进,生态环境可持续发展,能够为广大农民提供可学习、可效仿的成功经验,在组织和带领农民增收致富方面带头作用显著。

5.遵纪守法,诚信经营。近年内未发生破坏生态环境、假冒伪劣、偷税漏税、欠租失信等违规违纪行为。在当地口碑好,干部群众认可度高。

(三)能工巧匠类

一般是指手工艺者,包括木工、砖瓦工、建筑工、园艺、铁器制作、传统编织雕刻、传统美食制作、乐器制作等工艺技术或操作技能高超的从业人员。

1.具有泰兴户籍(包括来泰生活定居的外籍人士)和固定居住场所;年龄一般不超过75周岁,特别优秀的且具有传承能力的,可适当放宽年龄限制。

2.从业时间较长,熟练掌握所从事行业的技艺,至今仍从事项目的制作、生产及其它相关实践活动。

3.纯手工或借助工具制作,所制作出来产品的工艺或质量达到行业标准(或社会公认)的优秀指标,在本地区本行业有一定知名度。

4.热衷于传统手工技艺的传承,有意继续从事并积极开展传承展示,培养后继人才。

5.遵纪守法,诚实守信。近年内未发生假冒伪劣、以次充好等违法失信行为。

(四)文化传承类

传统的口头表述、艺术表演、武术、医术、体育、游艺等各类人员。

1.在一定范围内具有公认的文化影响力;年龄一般不超过75周岁,特别优秀的且具有传承能力的,可适当放宽年龄限制。

2.具有泰兴户籍(包括来泰生活定居的外籍人士)和固定居住场所,原则上具有一定面积的传承场所。

3.热衷于传统文化的传承,坚持积极健康向上的文化舆论导向,模范践行社会主义核心价值观。

4.具有一定的从业年限,熟练掌握并保持某项传统文化艺术,至今仍从事项目的传承、表演及其它相关实践活动;有意愿继续从事并积极开展传承展示,培养后继人才。

5.优先保护濒危失传的民间文学或传统文化艺术。

(五)时代乡贤类

扎根本乡本土,有德行、有才能、有声望,在倡导文明新风、带动群众致富、调解社会矛盾、致力社会公益、参与社会治理等方面发挥榜样作用,深受群众认可的贤德人士。

1.一般应具有泰兴户籍,非泰兴籍人员须在本市居住和就业满3年(已退休的须在本市居住满5年),积极投身于本地经济社会发展和精神文明建设,为提高城乡文明程度、推进文明城市创建做出突出贡献。

2.在本乡本土有德行、有才能、有声望并深为本地群众所认可和尊重,以自己的经验、学识、专长、技艺积极参与乡村、社区的建设和管理。

3.在各行业各领域有典型性、代表性,具有舍己为公的奉献精神、坚持不懈的拼搏精神、与时俱进的创新精神,在凝聚人心、带动致富、促进和谐、维护稳定、延续文脉、重构传统等方面做出积极贡献。

4.积极倡导移风易俗,破除陈规陋习,传播善行义举,弘扬传统美德,在推进新农村建设、促进基层自治和创新社会治理中发挥榜样作用。

(六)其他领域类

具有绝技绝活,贡献比较突出,并被社会认可的乡土人才。

以上各类人才中,荣获泰兴市级以上科技进步奖、泰兴市以上非物质文化遗产项目代表性传承人等奖项者或拥有发明专利的,同等条件下可优先选拔。

第三章 选拔程序

第五条 选拔优秀乡土人才采取自下而上、逐级推荐、分级选拔的方法。

(一)公布条件。在全市范围内公布推荐条件、选拔办法和程序。

(二)逐级推荐。由村(社区)或所在企业、协会、学术团体、合作社向乡镇(街道、园区)、部门推荐,或个人向乡镇(街道、园区)、部门自荐;推荐单位和被推荐人填写《泰兴市优秀乡土人才申请表》,连同被推荐人的成果证书复印件、实绩材料等相关附件,报乡镇(街道、园区)、部门,经集体研究确定人选后,将推荐人选申报材料上报各归口单位。

(三)申报受理。企业技术研发类由市科技局归口受理;建筑园艺类由市住建局归口受理;农业技术类由市农委归口受理;企业技能类、能工巧匠类由市人社局归口受理;工匠类由市总工会归口受理;工艺美术类、文化艺术类、文化传承类由市文广新局归口受理;时代乡贤类、其他领域类,由市委宣传部归口受理。

(四)审核推荐。由归口受理单位对上报的推荐材料进行资格审核,组织有关专家通过实地考察、现场展示技能、才艺等方式进行初评,确定推荐名单报市人才办。

(五)评审公示。市人才办根据各归口单位上报的推荐名单及材料,会同市人社局、市科技局、市科协及相关主管部门,组织相关领域专家或委托第三方组成评审委员会进行综合评审,提出建议人选,报市人才工作领导小组审定后,在媒体公示。

(六)命名公布。由市人才工作领导小组发文公布,颁发证书。

第四章 管理、培养和待遇

第六条 优秀乡土人才实行统一管理,分级、归口负责。

(一)市委组织部(人才办)负责牵头抓总,协调、督查指导、制定有关政策,组织实施优秀乡土人才队伍的选拔培养管理。

(二)市人社局、市科技局、市农委、市住建局、市文广新局、市总工会等单位分别建立本领域乡土人才信息管理系统,根据职能部门工作职责和特点,负责做好各领域相关的业务培训、技术交流、技艺技能大赛和行业归口管理工作。

(三)各乡镇(街道、园区)负责优秀乡土人才的日常管理工作,加强对所辖区域乡土人才的跟踪管理和服务,积极为乡土人才开展技术引进、技术咨询、技术服务创造良好条件。注重把德才兼备、贡献突出、带动作用明显的优秀乡土人才推荐为各级劳动模范、人大代表和政协委员,符合入党条件的重点培养,及时发展为党员。

第七条 优秀乡土人才队伍实行动态管理,每届培养管理期3年,期满后可再次申报。管理期内,存在违法违纪行为,或离开泰兴的,取消或终止其优秀乡土人才培养资格。

第八条 定期组织开展乡土人才“名人”“能人”和“新秀”评比活动,对获评“名人”“能人”和“新秀”称号的,给予命名表彰和一定的奖励资助。其中获评“名人”和“能人”称号的,在管理期内可比照“泰兴市323高层次人才培养工程”第一、第二层次培养对象享受图书资料补贴,以及科研与技艺发展传承“三带”项目资金资助。鼓励和支持各类优秀乡土人才设立工作室(站)等技艺传承、创新创业平台,对经认定的各类“大师工作室”、“状元工作室”、“工匠工作站”等载体平台,参照《泰兴市“人才强企”的政策意见》有关平台建设类条款享受一次性奖励。奖励资助和补贴经费在人才专项资金中列出,由市人才办授权相关部门负责发放。

第九条 组织培训进修。组织优秀乡土人才参加本领域技艺方面的理论知识培训,着重培养他们的专业素养、创新精神。鼓励和支持优秀乡土人才参加各种学术会议,开展技艺交流、传承合作。

第十条 加大宣传表彰力度,提高优秀乡土人才的技艺、技术影响力。要大力弘扬优秀乡土人才勤奋敬业、无私奉献的精神风貌,精雕细琢、精益求精的工匠精神,激励他们发挥好“三带”作用,在全市经济社会跨越发展中作出更大贡献。

 第五章 附则

第十一条 本办法由市人才办负责解释。

第十二条 本办法自下发之日起实施。



全媒体记者:李 鑫 刘 飞

编辑:耿渭华 大 友

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